{"id":1908,"date":"2013-10-11T08:33:52","date_gmt":"2013-10-11T11:33:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdomamede.com.br\/?p=1908"},"modified":"2013-10-11T08:33:52","modified_gmt":"2013-10-11T11:33:52","slug":"chega-ao-fim-a-mais-longa-greve-dos-bancos-em-20-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/?p=1908","title":{"rendered":"CHEGA AO FIM A MAIS LONGA GREVE DOS BANCOS EM 20 ANOS"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/greve.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1909\" alt=\"greve\" src=\"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/greve-300x98.png\" width=\"300\" height=\"98\" \/><\/a><\/p>\n<p>Uma nova proposta, que eleva para 8% (aumento real de 1,82%) o \u00edndice de reajuste salarial, foi apresentada pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) ao Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), na madrugada de hoje (11). A proposta, apresentada ap\u00f3s o 22\u00ba dia de greve, ser\u00e1 levada agora \u00e0s assembleias para ser votada.<\/p>\n<p>O comando de greve est\u00e1 orientando os sindicatos a promover assembleias at\u00e9 segunda-feira (14) e a aceitar a nova proposta, que inclui ainda reajuste de 8,5% do piso salarial (ganho real de 2,29%) e de 10% sobre o valor fixo da regra b\u00e1sica e sobre o teto da parcela individual da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR). A proposta tamb\u00e9m eleva de 2% para 2,2% o lucro l\u00edquido a ser distribu\u00eddo linearmente na parcela adicional da PLR.<\/p>\n<p>As negocia\u00e7\u00f5es feitas ontem com a Fenaban durararam 16 horas. A compensa\u00e7\u00e3o dos dias parados ser\u00e1 feita de segunda a sexta-feira, at\u00e9 15 de dezembro, com uma hora extra di\u00e1ria.<\/p>\n<p>Edi\u00e7\u00e3o: Gra\u00e7a Adjuto<\/p>\n<p>Leia a nota do Contraf_CUT sobre o assunto:<\/p>\n<p><strong>Greve arranca reajuste de 8% e bancos recuam sobre dias parados<\/strong><\/p>\n<p>Jailton Garcia\/Contraf-CUT<\/p>\n<p>Ap\u00f3s mais de 16 horas de tensas negocia\u00e7\u00f5es, a Fenaban apresentou ao Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, nesta sexta-feira 11 uma nova proposta elevando para 8,0% (aumento real de 1,82%) o \u00edndice de reajuste sobre os sal\u00e1rios e as verbas, para 8,5% sobre o piso salarial (ganho real de 2,29%) e 10% sobre o valor fixo da regra b\u00e1sica e sobre o teto da parcela adicional da PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados). A proposta tamb\u00e9m eleva de 2% para 2,2% o lucro l\u00edquido a ser distribu\u00eddo linearmente na parcela adicional da PLR.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s a negocia\u00e7\u00e3o com a Fenaban, o Comando Nacional se reuniu separadamente com os negociadores do Banco do Brasil, da Caixa Econ\u00f4mica Federal e do Banco do Nordeste para receber as propostas das reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas dos banc\u00e1rios dos tr\u00eas bancos p\u00fablicos federais.<\/p>\n<p>Diante da dura resist\u00eancia do Comando, os bancos recuaram da proposi\u00e7\u00e3o inicial de compensar todos os dias de greve em 180 dias. Evolu\u00edram para a proposta do ano passado, de compensa\u00e7\u00e3o de duas horas di\u00e1rias at\u00e9 o dia 15 de dezembro. Finalmente aceitaram compensar no m\u00e1ximo uma hora extra di\u00e1ria, de segunda a sexta-feira, at\u00e9 15 de dezembro.<\/p>\n<p>A nova proposta da Fenaban, apresentada ap\u00f3s o 22\u00ba dia da greve, que fechou 12.140 ag\u00eancias, inclui ainda tr\u00eas novas cl\u00e1usulas: proibi\u00e7\u00e3o de os bancos enviarem SMS aos banc\u00e1rios cobrando resultados, abono-assiduidade de um dia por ano e ades\u00e3o ao programa de vale-cultura do governo, no valor de R$ 50,00 por m\u00eas.<\/p>\n<p>Em raz\u00e3o desses avan\u00e7os, o Comando Nacional est\u00e1 orientando os sindicatos a realizarem assembleias at\u00e9 a segunda-feira 14 e a aceitarem a nova proposta, que garante aumento real de sal\u00e1rio pelo d\u00e9cimo ano consecutivo, valoriza\u00e7\u00e3o do piso e novas conquistas econ\u00f4micas e sociais.<\/p>\n<p>&#8220;A forte mobiliza\u00e7\u00e3o e a unidade da categoria foram fundamentais para romper a intransig\u00eancia dos bancos e garantir avan\u00e7os importantes, especialmente aumento real de sal\u00e1rio e avan\u00e7os nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho&#8221;, avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.<\/p>\n<p><strong>A nova proposta da Fenaban<\/strong><\/p>\n<p>Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).<\/p>\n<p>Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%).<br \/>\n&#8211; Piso de portaria ap\u00f3s 90 dias: R$ 1.148,97.<br \/>\n&#8211; Piso de escritur\u00e1rio ap\u00f3s 90 dias: R$ 1.648,12.<br \/>\n&#8211; Piso de caixa ap\u00f3s 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratifica\u00e7\u00e3o de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa).<\/p>\n<p>PLR regra b\u00e1sica: 90% do sal\u00e1rio mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro l\u00edquido, ser\u00e1 utilizado multiplicador at\u00e9 atingir esse percentual ou 2,2 sal\u00e1rios (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.<\/p>\n<p>PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro l\u00edquido distribu\u00eddos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste).<\/p>\n<p>Antecipa\u00e7\u00e3o da PLR at\u00e9 10 dias ap\u00f3s assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva: na regra b\u00e1sica, 54% do sal\u00e1rio mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante ser\u00e1 feito at\u00e9 3 de mar\u00e7o de 2014.<\/p>\n<p>Aux\u00edlio-refei\u00e7\u00e3o: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.<\/p>\n<p>Cesta-alimenta\u00e7\u00e3o: de R$ 367,92 para R$ 397,36.<\/p>\n<p>13\u00aa cesta-alimenta\u00e7\u00e3o: de R$ 367,92 para R$ 397,36.<\/p>\n<p>Aux\u00edlio-creche\/bab\u00e1: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos at\u00e9 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos at\u00e9 83 meses).<\/p>\n<p>Requalifica\u00e7\u00e3o profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.<\/p>\n<p>Adiantamento emergencial: N\u00e3o devolu\u00e7\u00e3o do adiantamento emergencial de sal\u00e1rio para os afastados que recebem alta do INSS e s\u00e3o considerados inaptos pelo m\u00e9dico do trabalho em caso de recurso administrativo n\u00e3o aceito pelo INSS.<\/p>\n<p>Gestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos banc\u00e1rios cobrando cumprimento de resultados.<\/p>\n<p>Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.<\/p>\n<p>Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha at\u00e9 5 sal\u00e1rios m\u00ednimos, conforme Lei 12.761\/2012.<\/p>\n<p>Preven\u00e7\u00e3o de conflitos no ambiente de trabalho &#8211; Redu\u00e7\u00e3o do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos \u00e0s den\u00fancias encaminhadas pelos sindicatos, al\u00e9m de reuni\u00e3o espec\u00edfica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.<\/p>\n<p>Adoecimento de banc\u00e1rios &#8211; Constitui\u00e7\u00e3o de grupo de trabalho, com n\u00edvel pol\u00edtico e t\u00e9cnico, para analisar as causas dos afastamentos.<\/p>\n<p>Compromissos<\/p>\n<p>Inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas &#8211; Realiza\u00e7\u00e3o, em data a ser definida, de um Semin\u00e1rio sobre Tend\u00eancias da Tecnologia no Cen\u00e1rio Banc\u00e1rio Mundial.<\/p>\n<p>Preven\u00e7\u00e3o de conflitos no ambiente de trabalho &#8211; Reuni\u00e3o espec\u00edfica para discutir aprimoramento do processo.<\/p>\n<p>Discutir um novo modelo de PLR antes da campanha nacional de 2014.<\/p>\n<p>Brasil 247<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma nova proposta, que eleva para 8% (aumento real de 1,82%) o \u00edndice de reajuste salarial, foi apresentada pela Federa\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1908","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1908"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1910,"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1908\/revisions\/1910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}