{"id":87059,"date":"2024-04-20T09:10:42","date_gmt":"2024-04-20T12:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/?p=87059"},"modified":"2024-04-20T09:10:42","modified_gmt":"2024-04-20T12:10:42","slug":"com-semana-de-4-dias-portugal-sinaliza-reducao-da-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdomamede.com.br\/?p=87059","title":{"rendered":"Com \u201csemana de 4 dias\u201d, Portugal sinaliza redu\u00e7\u00e3o da jornada"},"content":{"rendered":"
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Com \u201csemana de 4 dias\u201d, Portugal sinaliza redu\u00e7\u00e3o da jornada<\/h1>\n

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Das 41 empresas portuguesas que participaram do projeto-piloto que mediu os impactos da iniciativa, 95% aprovaram<\/p>\n

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por\u00a0Andr\u00e9 Cintra<\/a><\/div>\n

Publicado pelo Portal Vermelho<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A vit\u00f3ria dos conservadores nas elei\u00e7\u00f5es de mar\u00e7o n\u00e3o deve afetar a luta pela redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho em Portugal. Depois da B\u00e9lgica, da Nova Zel\u00e2ndia e do\u00a0Chile, agora \u00e9 Portugal que, mesmo sob o governo da direitista Alian\u00e7a Democr\u00e1tica (AD), planeja a implanta\u00e7\u00e3o da \u201csemana de quatro dias\u201d.<\/p>\n

No ano passado, empresas portuguesas participaram de um projeto-piloto que mediu os impactos da iniciativa. A ideia, lan\u00e7ada internacionalmente pela rede The 4-Day Week Global (A Semana Global de 4 Dias), era ceder um dia de folga por semana para o trabalhador, em troca da manuten\u00e7\u00e3o da produtividade.<\/p>\n

Por ter essas caracter\u00edsticas, o projeto tamb\u00e9m ficou conhecido como \u201c100-80-100\u201d. Para receber 100% do sal\u00e1rio com apenas 80% da jornada, o trabalhador precisa manter 100% de sua produtividade. \u00c9 uma aposta para diminuir a jornada sem prejudicar os sal\u00e1rios.<\/p>\n

Testes no Reino Unido, em 2022, mostraram a efic\u00e1cia da medida. No ano passado, foi a vez de Portugal examinar a viabilidade da \u201csemana de quatro dias\u201d. O governo portugu\u00eas, ainda sob a lideran\u00e7a do ent\u00e3o primeiro-ministro Ant\u00f3nio Costa, do Partido Socialista, contratou o economista Pedro Gomes para coordenar um programa experimental de seis meses.<\/p>\n

Expoente da causa, Gomes \u00e9 professor de Economia na Universidade de Londres e autor do ensaio\u00a0Sexta-Feira \u00c9 o Novo S\u00e1bado<\/em>\u201d. Em entrevista ao blog Portugal Giro, o economista afirmou que as mudan\u00e7as na rotina de trabalho \u201cforam bem-sucedidas\u201d, mediante adapta\u00e7\u00f5es. \u201cAs empresas sentem que todos os objetivos semanais est\u00e3o sendo cumpridos, aliado a uma melhoria enorme no empenho e motiva\u00e7\u00e3o dos trabalhadores\u201d, declarou. Das 41 empresas que adeririam ao teste, 95% aprovaram.<\/p>\n

A mudan\u00e7a do Partido Socialista para a Alian\u00e7a Democr\u00e1tica poderia p\u00f4r em risco a continuidade da proposta. Mas, segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho e da Solidariedade Social, o \u201cprojeto ainda est\u00e1 sendo avaliado\u201d. Est\u00e1 previsto tamb\u00e9m um programa-piloto no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n

At\u00e9 l\u00e1, Pedro Gomes est\u00e1 encarregado de finalizar o relat\u00f3rio final com observa\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises sobre a \u201csemana de quatro dias\u201d. \u201cO projeto terminou e estamos preparando o relat\u00f3rio final para maio ou junho\u201d, afirma. \u201cClaro que\u00a0(a mudan\u00e7a no governo)<\/em>\u00a0afeta os pr\u00f3ximos passos \u2013 mas primeiro tem que ter o relat\u00f3rio para depois ver o posicionamento do novo governo.\u201d<\/p>\n

Segundo o\u00a0Portugal Giro\u00a0<\/em>\u2013 que teve acesso a resultados preliminares da pesquisa de Gomes \u2013, os ajustes em hor\u00e1rios e procedimentos trazem contrapartidas para empresas e trabalhadores. Veja abaixo os principais avan\u00e7os listados pelo blog:<\/p>\n

\u2013 \u201cQuase metade (46%) considerava dif\u00edcil conciliar vida pessoal e profissional. O n\u00famero caiu para 8% durante os seis meses do programa. E 65% dizem ter ficado mais com a fam\u00edlia\u201d<\/em><\/p>\n

\u2013 \u201cA m\u00e9dia de horas semanais (trabalhadas) caiu de 39,3 para 34 (-13,7%). Mais da metade (58,8%) das empresas deu um dia de folga por semana e 41,5% decidiram implementar nove dias \u00fateis de trabalho a cada 15 dias\u201d<\/em><\/p>\n

\u2013 \u201cOs trabalhadores (85%) disseram que, depois de trabalhar em empresa com uma semana de quatro dias, s\u00f3 mudariam para uma companhia com hor\u00e1rio tradicional se tivessem aumento de sal\u00e1rio superior a 20%\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

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